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盧森堡的新移民政策

劉老師
3年從業經驗

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盧森堡在地理上毗鄰法國、德國和比利時。雖然國土面積不大,卻是歐洲大陸不可或缺的移民“大國”,下面大家看看盧森堡移民的方法甚至申請居住條件,供大家參考。

傳統移民有兩種

盧森堡先前已有得兩類移民途徑:一類是給予投資者的居留許可,一類是基于符合非歐盟公司的業務連續性框架下頒發的居留許可(the framework of a business continuity plan for non EU-companies)。

1. 投資者居留許可:第三方國家公民通過以下投資方式在盧森堡取得合法居留。

首先,對一家已經擁有盧森堡的公司的工商界投資至少50萬歐元,并且能夠在不裁員或縮減就業規模的情況下保持該公司的就業狀況和就業機會五年。如該公司在出售時已面臨經營困難或財務危機,則先前的聘用條件并不適用。

其次,在盧森堡投資至少50萬歐元成立一家新公司,并承諾在未來三年至少創造5個就業崗位。

第三,投資至少3,000,000歐元進入投資或管理結構(investment/management structure),該組織機構在盧森堡有注冊辦公室乃至良好得資質。良好得資質須要一部分列的文書與活動證明,例如辦公室的空間格局、財務人力資源乃至必要的技術資源、一定數量的工作機遇乃至與專業金融機構的合同合作關系。此類投資與管理機構務必雇傭至少200名員工,并且有良好得財務規則與治理規則。

第四,在盧森堡的金融機構至少存入2000萬歐元,并在那里保存至少五年。它可以是現金,也可以由金融機構通過貨幣替代持有。

需要指出的是,投資目標必須在短期居留許可發放前到位。通過投資取得居留許可后,首次頒發連續三年的合法居留證件,期滿后可續簽。此外,與房地產直接或間接相關的投資都是被禁止的,即不能通過購買房地產獲得居住證。

2.非歐盟公司的業務持續性計劃(Business Continuity Planning,簡稱BCP),即為業務連續性計劃,指的是一套業務運行規律的管理要求與規章流程,使得企業在突發事業前能夠迅速做出反應,以確保關鍵業務功能得以持續,而不造成業務中斷或業務流程本質的改變。發生的情形有特別的限制,即當第三方國家發生了緊急狀況,而公司有可能短期須要將雇員與業務轉移至盧森堡才得以持續業務的時候。

具體實施程序:相關企業或機構需在盧森堡境內辦理預登記手續。如果所有必要的文件和要求都得到滿足,有效的預登記期為一年。這些要求包括詳細的業務連續性計劃、身分證和轉職員工的工作描述,甚至他們在盧森堡做什么。在第三國發生緊急情況后,公司或機構必須立即向盧森堡外交和歐洲事務部提交申請,詳細說明情況的特殊性和緊迫性,以及被調往盧森堡的員工名單和他們在盧森堡的工作情況。如果申請成功,被調動的員工將以領薪員工身份獲得為期一年的居留許可,前提是企業或機構的預登記有效期為一年。

兩種新型移民

2017年2月初,盧森堡議會投票通過一項新法律在移民問題上,創建兩個新方法的入口和法定住所在盧森堡:支持條目的權利和法定住所季節性工人從第三國,甚至為公司內部員工合理轉移。簡單地說,符合條件的季節工,甚至是在公司內臨時調動的季節工,都有權在盧森堡入境和居留。

1. 基于2014/66/UE指令的季節性工人居留許可。這種居留許可允許季節性工人合法居留,并在盧森堡從事數月的季節性工作。要申請這樣的居留許可,申請人必須向移民當局提交一份由盧森堡當地企業或機構簽署的固定就業合同,其中必須說明申請人在盧森堡季節性工作的資格、足夠的居住空間,甚至是申請人的醫療保險。

2. 員工在公司內部短期調動的居留許可也是基于2014/66/UE指令。本居留許可允許歐盟成員國以外的第三國公民在就業合同的保護下,為培訓或專業目的短期進入并居住在一個或多個歐盟成員國。這些許可便利了高技能和熟練人員在歐盟成員國之間的自由流動,消除了額外的審查程序和行政成本。只要雇員與一個歐盟成員國的企業或機構簽訂了雇傭合同,就符合從另一個歐盟成員國申請短期居留許可的一般條件。

盧森堡現在特別富有葡萄牙和意大利移民,他們占人口的30%以上。因此,盧森堡對移民采取了包容的態度。到目前為止,在盧森堡傳統和新移民政策的影響下,越來越多的中國人在盧森堡扎根,漢語在這個森林小國逐漸得到推廣。

盧森堡簽證

2019-07-31 14:43:34

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